Teamlead Labelling

Favorite Favorite Favorite
Apply

Teamlead Labelling

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Bachelor
  • Albert Heijn
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Inspirerend leiderschap
  • Passie voor je vakgebied

How you can
make a difference

-

 

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.
 
Jouw nieuwe baan en werkplek.
Als teamlead Labelling heb je een verantwoordelijke baan in het hart van Albert Heijn op de afdeling Kwaliteit & Duurzaamheid. Jij stuurt het labellingsteam aan en zorgt met jouw team voor de juiste etikettering van de eigen merk producten van Albert Heijn en Etos. Dit is een grote verantwoordelijkheid omdat onze klanten blind moeten kunnen vertrouwen op wat wij op onze verpakkingen en online zetten. Samen met jouw team zorg je ervoor dat alle eigen merk producten voor zowel food als non-food de juiste informatie op de verpakking en online hebben staan. Deze informatie omvat niet alleen wettelijke informatie zoals ingrediënten, voedingswaarde en allergenen, maar ook informatie over keurmerken, duurzaamheid, gezondheid en claims.  Jij bent verantwoordelijk voor continuïteit en optimalisaties in het proces en het up-to-date houden van de kennis van het team.

Ook is het team verantwoordelijk voor de productinformatie op de website, het controleren van commerciële teksten (o.a. in Bonus folder en Allerhande) en de beantwoording van consumentenvragen over onze producten. 
 

In deze functie werk je 40 uur per week, deels vanuit Zaandam en deels vanuit huis.
 

Dit ga je bij ons doen.
•    Je geeft leiding aan een groot team van labellingsspecialisten waarbij je verantwoordelijk bent voor relevante en wettelijk correcte informatie t.a.v. productsamenstelling, voedingswaarde en allergenen op de etiketten, online en in andere uitingen.
•    Je zorgt voor de uitvoering, continuïteit en met name optimalisatie van het labellingsproces binnen AH en richting onze leveranciers. 
•    Je zorgt voor een effectieve samenwerking met de verschillende afdelingen binnen het product realisatie traject (Design, Packaging en Product data). 
•    Je hebt een nauwe samenwerking met de specialist wetgeving binnen de afdeling om te zorgen dat we up-to-date zijn ten aanzien van wetgeving en beleid.
 
Jouw nieuwe werkplek vind je op ons hoofdkantoor in Zaandam, maar ook gedeeltelijk thuis. Op kantoor vind je jouw werkplek binnen de afdeling Kwaliteit & Duurzaamheid, onderdeel van Logistiek en Keten. Deze afdeling bestaat uit ca. 55 specialisten, consultants en managers, functionerend op verschillende niveaus en vanuit diverse specialistische werkgebieden. De afdeling is verantwoordelijk voor de integrale kwaliteit m.b.t. smaak, veiligheid, gezondheid, integriteit, duurzaamheid en transparantie. Alles wat je samen met jouw collega’s doet is uiteindelijk zichtbaar in onze winkels en bij de mensen thuis. Benieuwd naar de mensen met wie je direct samenwerkt? De afdeling is verdeeld over vijf teams, gericht op: Quality Control & Support, Vers, Houdbaar & Non-food, Duurzaamheid en Smaak & Samenstelling. Als teamlead Labelling geef je leiding aan een team van 13 Labellingsspecialisten en 1 planner. Naast het contact met de collega’s binnen jouw team werk je ook intensief samen met andere teams binnen en buiten de afdeling. In deze rol rapporteer je aan Yves Selling, Director Quality Support. 
 
We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.
 
Dit bieden we jou. 
•    We betalen je inzet terug met een bruto maandsalaris tussen €3.790 en €4,500 - afhankelijk van je ervaring). 
•    Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering. 
•    Je kunt 45 dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.  
•    Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 
•    Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen. 
•    10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar. 
•    Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen; 
•    Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 
 

Dit breng je mee
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Teamlead Labelling. Zeker als je een proactieve en resultaat gedreven mindset naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je: 
•    Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
•    Ongeveer 3 tot 6 jaar relevante werkervaring, in een (deels) leidinggevende/aansturende rol.
•    Affiniteit met zowel food als non-food en de drive om onze klanten te voorzien van de juiste productinformatie.
•    Motivatie om het team te laten excelleren en het maximale uit iedere dag te halen.
 
Daarnaast ben je:
•    Iemand die proactief is en initiatief neemt.
•    Een ster in organiseren; je werkt accuraat, kan snel schakelen en weet mensen te overtuigen.
•    Iemand die gemakkelijk verbinding maakt met stakeholders en daarmee in staat is om draagvlak te creëren voor een effectieve samenwerking.
 
Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  
 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?    
Klik voor 22 maart 2024 op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact op met Yves Selling, Director Quality Support, via yves.selling@ah.nl. Heb je vragen voer jouw sollicitatie? Neem contact op met Myrthe Lammens, Talent Acquisition Partner, via lammens.myrthe@ah.nl. 


 

-

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Myrthe Lammens

Myrthe Lammens

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia