Stage Categorie Wijn

Favorite Favorite Favorite
Apply

Stage Categorie Wijn

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Commerce
  • Bachelor
  • Gall & Gall
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een gezonde dosis energie
  • Oog voor detail
  • Passie voor je vakgebied

How you can
make a difference

.

De afdeling Merchandising Wine is een compact team dat invulling geeft aan de verschillende category rollen die in de strategie geformuleerd zijn in een omnichannel organisatie. Het team is verantwoordelijk voor de financiële KPI’s en de commerciële invulling van het assortiment Wijn, Mousserend, Port en Sherry. Dit houdt o.a. in selectie van het assortiment in de winkel en online op gall.nl, vaststellen van prijzen, maken en onderhouden van schappenplannen, bepalen van het promotiepakket, uitvoeren van analyses, onderhouden van artikelgegevens en verwerken van financiële administratie. Het team bestaat uit 1 Lead Category Manager, 2 Category Managers, 1 Wijnspecialist en 2 Category assistenten.

Jouw nieuwe baan en werkplek. 
Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan Het team is verantwoordelijk voor de financiële KPI’s en de commerciële invulling van het assortiment Wijn, Mousserend, Port en Sherry. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Merchandising team. Waarbij je aan de slag gaat met: 

  • Ondersteunen in uitbreiden en ontwikkelen van het assortiment
  • Het uitvoeren van analyses ten behoeve van commerciële inzichten
  • Prognoses maken voor de te verwachten verkopen
  • Het verhaal achter de fles (content) tot leven brengen in de winkel en online op gall.nl
  • Voorbereiden en organiseren van evenementen zoals masterclasses
  • Beantwoorden van vragen van winkels en consumenten
  • Up-to-date houden van artikelgegevens
  • Ondersteunen van het team


Tijdens je stage maak je volledig onderdeel uit van het team Wijn en ondersteun je het team in alle dagelijkse werkzaamheden. Daarin komt het gehele retail proces van strategie tot executie aan bod. Je werkt nauw samen met andere teams in de organisatie. De stage is voor een periode van 6 maanden, waarbij de mogelijkheid bestaat om 4 dagen per week te besteden aan het werk en 1 dag per week aan jouw afstudeeronderzoek te werken.

In deze functie werk je 32 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. 

We vinden het belangrijk dat jij bij Gall & Gall jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  

Dit bieden we jou 

  • Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Gall & Gall voor 5/6 maanden. 
  • Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. 
  • Een stagevergoeding (€450 - €500 per maand) plus reiskostenvergoeding.  
  • Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 

 
Dit breng je mee. 
Samen met onze collega’s in ruim 600 winkels, een distributiecentrum en ons hoofdkantoor zijn wij er voor alle goede genieters. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je passie en oog voor detail naar Gall & Gall meebrengt. Ook: 

  • Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van hotelschool, of bedrijfskunde. 
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels
  • Organisatorisch sterk – spin in het web kunnen zijn, veel zaken tegelijk doen en omgaan met hectiek
  • Kennis van Excel
  • Power BI is een pre

   
Daarnaast ben je: 

  • ‘Hands on’ mentaliteit
  • Teamplayer
  • Resultaatgericht
  • Affiniteit met retail; Affiniteit met wijn is een pré

 
Het goede genieten voor iedereen toegankelijk maken. 
Het goede genieten voor iedereen toegankelijk maken. Dat is de missie van Gall & Gall. Gall & Gall is er voor alle goede genieters. Goed genieten is genieten met aandacht. Aandacht voor jezelf én voor anderen. Met persoonlijke en vertrouwde service wil Gall & Gall klanten inspireren om in balans te blijven, om voor kwaliteit te gaan, maar ook om een duurzame én verantwoorde keuze te maken.  

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?    
​​​​​​​
Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op! 
 

.

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Laura Fiumi

Laura Fiumi

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia