Teamlead Facility Distributiecentrum Geldermalsen

Favorite Favorite Favorite
Apply

Teamlead Facility Distributiecentrum Geldermalsen

  • Geldermalsen
  • Bachelor
  • HR & Facility Management
  • Bachelor
  • Albert Heijn Support
  • The Netherlands
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Inspirerend leiderschap
  • Een verbindend karakter
  • Focus op kwaliteit

How you can
make a difference

Als Teamlead Facility ben je verantwoordelijk voor het beheer van alle facilitaire en technische zaken op het Albert Heijn distributiecentrum Geldermalsen. Door jouw uitstekende organisatorische vaardigheden en diepgaande kennis van facility maak je impact op de optimale werkomgeving voor jouw collega's. Een mooie mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als leidinggevende en facilitair expert binnen onze organisatie! 
 
Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zes distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden.  


Jouw nieuwe baan en werkplek. 
Als Teamlead Facility lever je een directe bijdrage aan het creëren van een optimaal werkende en veilige omgeving voor al onze medewerkers. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het facilitaire team, waarbij je intensief optrekt met onze andere teamleads, technische collega's en het management op het distributiecentrum Geldermalsen. Een uitdagende rol, want het beheren van de technologieën en duurzaamheidsnormen in een snel veranderende omgeving vormt een van de grootste uitdagingen. Aan jou om ervoor te zorgen dat deze faciliteiten up-to-date blijven en dat we onze ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen halen. Dat komt neer op een mix van operationeel beheer en strategische planning, waarbij je een beroep moet doen op je projectmanagement skills en technische expertise. In deze positie ben je niet alleen verantwoordelijk voor het operationele beheer, maar ook voor het aansturen en motiveren van het facilitaire team. Het is jouw taak om de visie en doelen helder te communiceren, taken te delegeren en een ondersteunende omgeving te creëren waarin teamleden kunnen gedijen en groeien. 

 
In deze functie werk je 32-40 uur per week, hoofdzakelijk vanuit ons distributiecentrum in Geldermalsen, met de mogelijkheid om enkele uren thuis te werken. 

 

Dit ga je als Teamlead Facility bij ons doen. 

  • Je coördineert en stuurt alle facilitaire en technische processen van het Albert Heijn distributiecentrum aan en geeft leiding aan de Meewerkend Voorman, All-round Servicemonteurs en Employees Acculaadstation. 
  • Je houdt de facilitaire en technische werkprogramma's actueel, zorgt ervoor dat teamleden taken toegewezen krijgen die passen bij hun kwaliteiten, en biedt coaching en ontwikkeling aan het team. 
  • Je overziet en stuurt externe dienstverleners aan in samenwerking met contractmanagement, waarbij je zorgt voor een effectieve beveiliging, kwalitatieve catering, tijdige schoonmaak, doeltreffende ongediertebestrijding, groenvoorziening, gladheidsbestrijding en het in operationele staat houden van gebouwen en installaties 
  • Je bent verantwoordelijk voor inkoop van bedrijfskleding, kantoorartikelen, verpakkingsmateriaal en andere benodigde verbruiksartikelen, waarbij je ook het kostenaspect nauwlettend in de gaten houdt. 
  • Je speelt een belangrijke rol in Arbo- en HACCP-kwesties, waarbij je onder andere adviseert, coördineert, controleert en zorgt voor naleving van richtlijnen.  
  • Je draagt verantwoordelijkheid voor de investeringsbegroting van de projecten op jouw locatie en bent nauw betrokken bij de uitvoering.  

 

We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.  

Dit bieden we jou. 

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 49.000 en 60.000 euro (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.  
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering. 
  • Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 ADV-dagen.  
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds. 
  • Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar station Geldermalsen te reizen. 
  • 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar. 
  • Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen; 
  • Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 

Dit breng je mee. 
Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Teamlead Facility. Zeker als je leidinggevende ervaring en authenticiteit naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je: 

  • Kennis van facilitair managementprocessen en technische systemen is een sterke troef. 
  • Je bent thuis in het coördineren van complexe facilitaire operaties en het efficiënt beheren van technische aspecten. 
  • Ervaring met projectmanagement of techniek binnen facilitaire omgevingen is een flink pluspunt. 
  • Als je, net als wij, passie hebt voor duurzaamheid binnen facilitair management en dit combineert met uitstekende communicatievaardigheden, helemaal top! 

 

Daarnaast ben je:

  • Iemand die proactief problemen aanpakt en snel oplossingen vindt. 
  • Een echte aanpakker; jij neemt initiatief en zorgt ervoor dat projecten vlot verlopen. 
  • Flexibel genoeg om in een dynamische omgeving te gedijen en snel te kunnen schakelen tussen verschillende taken. 
  • Sterk in communicatie! Je durft recht door zee te zijn, maar behoudt altijd die vriendelijke en ondersteunende aanpak. 

 
Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. 
Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.  

 

Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?    

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Rowan Tillekens, Manager Facility Warehousing, beantwoordt met plezier jouw inhoudelijke vragen over de functie via rowan.tillekens@ah.nl. Voor meer informatie over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met Inge Brouwers, Talent Acquisition Partner via inge.brouwers@ah.nl of een bericht te sturen naar 06-57033801.  

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Inge Brouwers

Inge Brouwers

Talent Acquisition Partner

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia