Rad sa nama

Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.

Kao jedan od najvećih privatnih poslodavaca u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.

U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako si prilagodljiv, ambiciozan, timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učiniš boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za tvoje napredovanje i karijerni razvoj.

Želiš da daš značajan doprinos kompaniji osmišljavajući strategiju zapošljavanja u maloprodaji i budeš važna karika za proces ekspanzije? 

Ukoliko vidiš sebe kao proaktivnu i energičnu osobu, koja stremi iznalaženju najboljih rešenja za postavljene ciljeve i zadatke, a uz to poseduješ VII stepen stručne spreme (Psihologija i drugo) i minimum 3 godine relevantnog radnog iskustva, odlične veštine planiranja i organizacije, odlične komunikacijske veštine, tečno znanje engleskog jezika i vozačku dozvolu B kategorije, onda je ovo prava prilika za tebe.

U nastavku je detaljan opis posla našeg Partnera za akviziciju talenata za prodavnice:

• Izrađuje plan i koordinira zapošljavanje za nove prodavnice na osnovu definisanih potreba u saradnji sa HRBP i biznisom
• Sprovodi aktivnosti za realizaciju plana, izveštava i predlaže mere za ostvarenje ciljeva definisanih planom
• Primenjuje usvojenu strategiju, procese i sisteme akvizicije talenata i osigurava najbolje digitalno iskustvo za kandidate
• Podržava biznis privlačenjem i odabirom najboljih kandidata za zapošljavanje i realizaciju programa mladih talenata
• Obavlja aktivnosti interakcije sa kandidatima u cilju promovisanja zapošljavanja kroz sve kanale regrutacije ( call centar, sajmovi zapošljavanja, društvene mreže, web sajt, open days i dr.)
• Koristi i predlaže nove kanale regrutacije, u saradnji sa ekspertom za marketing u regrutaciji, sa ciljem povećanja broja prijava i efikasnosti
• Gradi i održava partnerske odnose sa svim učesnicima u procesu zapošljavanja, obezbeđujući najbolje iskustvo za kandidate
• Organizuje i obavlja sastanak sa menadžerom koji zapošljava u cilju jasnog razumevanja potreba biznisa, profesionalnih kvalifikacija i željenog profila kandidata
• Koordinira i obavlja sve aktivnosti potrebne za realizaciju procesa zapošljavanja:
  • Priprema tekst oglasa koji objavljuje na kompanijskom web sajtu za zapošljavanje i na relevatnim portalima za zapošljavanje
  • Pregleda pristigle CV- eve i predlaže one koji ispunjavaju uslove za dato radno mesto
  • Priprema i sprovodi individualno testiranje kandidata
  • Organizuje i sprovodi grupnu procenu kandidata po potrebi
  • Organizuje i obavlja intervjua sa kandidatima
  • Predlaže mere za unapredjenje centra za procenu kandidata
  • Održava bazu kandidata time što obavlja neophodnu administraciju u vezi sa procesom zapošljavanja 
• Predstavlja kompaniju u svim aktivnostima promocije zapošljavanja u skladu sa definisanom strategijom brenda poslodavca
• Osigurava pravilno postupanje u slučaju pregovaranja zarade sa kandidatom, odbijanja ili prihvatanja ponude
• Učestvuje u aktivnostima ’’TA community’’ tima
• Koordinira aktivnosti za uvoz radnika u saradnji sa agencijama, sa HRBP i biznisom
• Realizuje aktivnosti relokacije radnika i obezbeđuje potpunu zakonsku usklađenost u saradnji sa pravnom službom, HRBP i biznisom
• Pregovara i ugovara angažovanje lica preko agencije za zapošljavanje
• Prati preporuke kandidata i odgovaran je za primenu i realizaciju sistema nagrađivanja u skladu sa definisanim pravilima
• Daje predloge za unapređenje EVP programa, učestvuje u realizaciji EVP inicijativa i promoviše iste
• Izrađuje i analizira izveštaje
• Mentorski rad – uvodi nove kolege u posao i prati njihov napredak
• Odgovoran je za regrutaciju i selekciju kandidata do nivoa pozicije  - grejd 16
• Koordinira posete školama i unverzitetima i drugim organizacijama u cilju pronalaženja novih talenata
• Redovno izveštava o svom radu neposredno nadređenog rukovodioca i odgovara za verodostojnost svih podnetih izveštaja i dostavljenih podataka
• Pridržava se etičkih principa profesije i deluje u skladu sa politikom i procedurama kompanije

Samo neki od benefita rada sa nama su:

• Rad u internacionalnoj kompaniji i raznolike razvojne prilike
• Hibridni model rada (od kuće i iz kancelarije)
• Najmanje 26 dana godišnjeg odmora
• Popust u Maxi, Mega Maxi, Tempo i Shop&Go prodavnicama
• Popusti za robu i usluge preko Klub benefita Delhaize Serbia

Tvoja prijava

U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. 
Ukoliko si zainteresovan da postaneš karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošalji nam svoju biografiju.

Radujemo se tvojoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.

Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima