Senior Campagne Manager Etos

Favorite Favorite Favorite
Apply

Senior Campagne Manager Etos

  • Zaandam
  • Bachelor
  • Marketing
  • Format & Communication
  • Bachelor
  • Etos
  • The Netherlands
Apply Apply
Favorite Favorite Favorite
  • To be courageous
  • To live wholeheartedly
  • To keep growing
  • Een aanpakkersmentaliteit
  • Goede analytische skills
  • Een creatief brein

How you can
make a difference

xx

Als Senior Campagne Manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de merkidentiteit in campagnes. Daarmee maak je impact op onze marketing strategie. Een mooie mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als campagne manager binnen onze organisatie! 
 
Etos helpt wekelijks meer dan 1 miljoen klanten in onze winkels en op etos.nl. Op jaarbasis geven we meer dan 30 miljoen adviezen over gezondheid, uiterlijk, balans, beweging en voeding. Want: wat je vraag ook is, we helpen je verder. 


Jouw nieuwe baan en werkplek. 
In deze rol lever je door het vertalen van de merkidentiteit in campagnes een directe bijdrage aan onze marketing strategie. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het Campagne team, waarbij je intensief optrekt met onze Lead Campagne & Media. Een uitdagende rol, want je bent de spil van de afdeling. Aan jou om de lead te pakken in het realiseren van onze campagnes. De functie taken zijn divers en je houdt altijd verschillende ballen tegelijk in de lucht. 
In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. 


Dit ga je als Campagne Manager bij ons doen.

  • Campagnes: als campagne manager ben in de lead en verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van diverse marketingcampagnes, om zo bij te dragen aan de Etos doelstellingen en bijbehorende strategieën. Vanuit doelgroep analyses, markttrends en concurrentie onderzoek bepaal je de meest effectieve kanalen en benaderingen voor de campagnes. Tijdens de campagne monitor je de voortgang, vervolgens analyseer je de resultaten en pas ze indien nodig de strategie aan. Na afloop stel je een integrale evaluatie op met de andere afdelingen. Van begin tot eind -dus van briefing tot eindevaluatie- ben jij in de lead.
  • Budgetbeheer: Je beheert het marketingbudget voor jouw campagnes en zorgt voor een efficiënte allocatie van middelen. Dit betreft zowel de productie-, ontwikkeling als de media budgetten.
  • Creatieve ontwikkeling: je werkt samen met interne teams en externe reclame- en mediabureau(s) om creatieve concepten te ontwikkelen voor de campagnes. Je zorgt dat de boodschap van de campagne aantrekkelijk en consistent is en aansluit bij de merkidentiteit van Etos. Je brengt nieuwe ideeën en inzichten in om steeds de impact van iedere campagne verder te brengen.
  • Mediaplanning en -inkoop: in overleg met jouw manager, het creatief- en het media bureau bepaal je per campagne welke mediakanalen het meest effectief zijn om de campagneboodschap over te brengen. 
  • Samenwerking en rapportage: je werkt samen met diverse interne teams, waaronder je marketing collega’s, category- en promo management, om de campagnes zo goed mogelijk af te stemmen op de totale commerciële kalender en succesvol te ontwikkelen. Je rapporteert regelmatig over de prestaties en presenteert de resultaten en aanbevelingen voor toekomstige campagnes.


We vinden het belangrijk dat jij bij Etos jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.   


Dit is waarom jij je goed voelt bij Etos.  

  • We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen de 72.000 en 85.000 - afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.  
  • Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus bovenop je salaris.  
  • 20 vakantiedagen  
  • Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.  
  • Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.  
  • Een reiskostenvergoeding of NS businesscard om van en naar Zaandam te reizen.  
  • Een mooie korting op producten bij Etos én 5% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €280 per jaar. 
  • Een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele extra voordelen. 
  • Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. 

 

Dit breng je mee.
Met zo’n 5.400 collega’s helpen wij de klant om zich goed te voelen, elke dag weer. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe sr. campagnemanager. Zeker als je creativiteit en oplossingsgerichtheid naar Etos meebrengt. Ook heb je:

  • HBO of WO diploma in marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied.
  • 7-12 jaar ervaring binnen marketing, bij voorkeur in de retail of FMCG.
  • Bewezen ervaring in het succesvol ontwikkelen en uitvoeren van geïntegreerde marketingcampagnes, zowel online als offline.
  • Vaardigheid in het identificeren en begrijpen van de behoeften en het gedrag van consumenten, om effectieve campagnes te ontwikkelen die hierop inspelen.
  • Uitstekende projectmanagementvaardigheden met ervaring in het tegelijkertijd beheren van meerdere projecten en bijbehorende deadlines.
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te gebruiken om strategische beslissingen te onderbouwen.
  • Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
  • Creatief denkvermogen en oog voor detail, met een passie voor het bedenken van innovatieve en impactvolle campagnes.
  • Een grote resultaatgerichtheid, waarbij je je flexibel en creatief kunt opstellen om te zorgen dat je jouw campagnes en projecten succesvol opgeleverd worden.
  • Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern


Elke dag de klant helpen zich goed te voelen.  
Dat is de missie van Etos. We zijn al meer dan honderd jaar jouw vertrouwde drogist. In de winkel én online. Met ruim 550 filialen door heel Nederland is er altijd een Etos drogist bij jou in de buurt. Als betrouwbare drogist en grootste digitale gezondheidsplatform in Nederland zijn we er elke dag om onze klanten zich lekker in hun vel te laten voelen.  
 
Klaar om samen onze missie waar te maken?    

Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op!  

xx

What
matters to us?

Ahold Delhaize is one of the world’s largest food retail groups and a leader in both supermarkets and e-commerce. Together, we help people eat well, save time and live better – it’s how we make a difference. And we do it because we care: for our customers, our people and the world around us.

Be courageous

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”

Live wholeheartedly 

“The support this company has always offered means the world to me."

Keep growing

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”

Meet your colleagues

What our selection
process looks like?

1

Application

Share your enthusiasm for Ahold Delhaize or of our great local brands — explain why do you want to work for us and how you can add value. Your goal is to engage the hiring manager and to get them thinking about you as a potential new hire. Give it your all!

2

Job interview(s)

After you have been selected and depending on the role, you will be invited for one or more job interviews. The job interview, which is a two way conversation, will take place online (via Teams) or at the office. You will be informed by the recruiter. This is your moment to shine (but you always do ofcourse)

3

Online Assessment

When both parties would like to continue the conversation you will be invited for an online assessement, also known as pre-employment tests. The purpose of the test is helping hiring manager determine whether a candidate has the skills, work style, knowlegde of personality to succeed in a the role. 

4

Job Offer

We are thrilled to get you onboard and would like to offer you the job. In this phase we start the conversation about the details which comes with the job, such as compensation, benefits and other contract details. 

5

Welcome the Ahold Delhaize family

We do our utmost for you to feel at home, heard and valued and encourage you to be courageous, live wholehearted and keep growing. Therefore, we start the (pre)onboarding process as soon as you accepted the job offer. This process includes a technical and functional onboarding within Ahold Delhaize or our great familiy of local brands. 

Need help with application or orientation?

Hello, send me a message and I'll be happy to help you

Anouk Reus

Anouk Reus

Talent Acquisition Partner

Apply right away

Apply using the application form

Can't find the best match for you?

Let us help you or you can create a job alert and receive the most recent matching jobs in your inbox.

United States The Netherlands Belgium Greece Serbia Czech Republic Romania Portugal Indonesia