Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor recruitment en onboarding? Heb je minstens 3 jaar ervaring, bij voorkeur binnen het recruitmentgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Officer speel je een essentiële rol in het werven en verwelkomen van getalenteerde professionals. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitment- en onboardingproces, waarbij je regelmatig bijstuurt om het aanwervingsbeleid zo vlot mogelijk te laten verlopen. Je bent eveneens mede-eigenaar en ontwerper van onze employer branding campagne.

Daarnaast pas je nieuwe sociale wetgeving toe binnen de organisatie en heb je oog voor optimalisaties van de HR-processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden van jouw rol

Jouw rol is zeer divers en omvat verschillende verantwoordelijkheden. Hier zijn de belangrijkste:

• Talent aantrekken: leid de volledige wervingscyclus, verbeter het advies van belanghebbenden over talentacquisitie en kandidaatervaringen.
• Talentstrategie: selecteer en beheer wervingskanalen om talentpools op te bouwen.
• Kennis van sociale wetgeving: controleer de toepassing van de sociale wetgeving en pas de organisatie aan op nieuwe sociale wetgeving
• Verbetering: optimaliseer de HR-processen en draag bij aan de professionele groei en strategische doelstellingen van Albert Heijn België.

Wie we zoeken:

• Je combineert een bachelorsdiploma met minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het recruitmentveld
• Kennis van arbeidswetgeving en arbeidsrecht
• Interesse in het leiden van verschillende HR-projecten, waaronder benchmarking secundaire arbeidsvoorwaarden en employer branding
• Je spreekt vloeiend Nederlands (zowel schriftelijk als mondeling)

Afgezien van deze harde vaardigheden, zijn we eveneens op zoek naar gewaardeerde zachte vaardigheden: een ondernemersgeest, uitgesproken communicatieve vaardigheden en een proactieve benadering. Naast deze vaardigheden zal een hoog niveau van creativiteit en enthousiasme je ver brengen.

Wat we jou aanbieden:

• Een job waarin jij je kan ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een 13de maand, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gsm met abonnement, flexibele uren en zoveel meer
• De kans om betekenisvolle veranderingen te stimuleren
• Werken in een inclusieve omgeving die je verwelkomt zoals je bent
• Last but not least, een hecht HR-team die zich elke dag 100% inzet!

Wil jij deel uitmaken van ons HR-team en bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Albert Heijn België? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van een organisatie die talent waardeert en beloont.